Jugendliche stehen heute vor einer riesigen Auswahl an Berufs- und Bildungsmöglichkeiten. Sie entscheiden sich aber nicht nur für einen Beruf, sondern auch für ein Umfeld, Perspektiven und Sinnhaftigkeit. Mit der Generation Alpha (geboren ab 2010) erreicht nun eine neue Gruppe mit neuen Ansprüchen und Ideen das Berufswahlalter. Sie ist die erste vollständig digital sozialisierte Generation und kennt keine Welt ohne Smartphones, Social Media oder permanenter Vernetzung.
Wie tickt die Generation Alpha?
Die Generation Alpha gilt als technologisch besonders versiert, konsumiert Inhalte stark visuell und hat durch die Pandemie früh digitale Lernformen erlebt. Gleichzeitig wird erwartet, dass sie eine der bestausgebildeten und wirtschaftlich stärksten Generationen sein wird. Sie legt grossen Wert auf Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten; moderne Arbeitsumgebungen werden dabei vorausgesetzt.
Geprägt wird diese Generation auch durch ihr Umfeld: Ihre Eltern – überwiegend Millennials – arbeiten zunehmend flexibel, nutzen selbstverständlich digitale Kommunikationsmittel und begleiten den Berufswahlprozess aktiv mit. Wer die Generation Alpha für eine Schnupperlehre begeistern will, sollte deshalb sowohl Jugendliche als auch deren Eltern ansprechen. Genau hier liegt die Chance für Garagen: Wer eine Schnupperlehre professionell, strukturiert und interessant gestaltet, zeigt nicht nur Engagement, sondern auch Unternehmenskultur, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
