Gesamtarbeitsverträge regeln Arbeitsverhältnisse verbindlich und enthalten insbesondere Minimalbestimmungen der Arbeitsbedingungen. Die GAV tragen einerseits für die Arbeitgeber zu gleich langen Spiessen im Wettbewerb bei, anderseits führen sie unter allen Beteiligten zu Fairness, Berechenbarkeit und Stabilität.
Link zu kantonalen Gesamtarbeitsverträgen des Autogewerbes.
Grundlage der Arbeitserfassungspflicht findet sich in Artikel 46 ArG. Artikel 73a und 73b der ArGV 1 ermöglichen es, unter klar definierten Bedingungen Abweichungen von der detaillierten Arbeitszeiterfassungspflicht zu vereinbaren.
Möchten Arbeitgebende und Arbeitnehmende das Arbeitsverhältnis nach der Pensionierung fortsetzen, ist eine Weiterführung problemlos möglich. Dennoch gibt es einige Fragen und Besonderheiten zu beachten.
Wenn eigene Kinder oder Angehörige krank sind, ist es für berufstätige Eltern oft schwierig eine kurzfristige Betreuung sicherzustellen. Wie deren rechtliche Situation aussieht, erklärt Ihnen der AGVS.
Schnell ist es passiert, der unaufmerksame Angestellte fährt beim Parken eines reparierten Autos einen Kratzer ein. Doch wer haftet nun für den entstandenen Schaden?
Bleiben Mitarbeitende länger oder oft der Arbeit fern, kann dies ihren Ferienanspruch vermindern. Doch wann und unter welchen Voraussetzungen ist eine Ferienkürzung rechtmässig? Was muss bei der Berechnung der Ferienkürzung beachtet werden?
Die Kontrolle über die Arbeitnehmenden zu haben, erscheint für manche Arbeitgeber verlockend. Doch wann und unter welchen Voraussetzungen ist eine Überwachung rechtmässig? Was muss dabei beachtet werden?
Der Ausweis S berechtigt Personen während der Dauer einer schweren Gefährdung zum vorläufigen Aufenthalt in der Schweiz und nach aktueller Regelung sowohl zur Ausübung einer selbstständigen als auch unselbständigen Erwerbstätigkeit. Was bei der Anstellung zu beachten ist, weiss der AGVS.
Factsheet Anstellung von Arbeitnehmenden mit Ausweis S (PDF)
Strenge Regeln haben zur Folge, dass der in der EU wohnhafte Arbeitnehmer eines Schweizer Unternehmens nicht mehr ein in der Schweiz zugelassenes Fahrzeug für private Zwecke verwenden kann.
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