Comment réussir à façonner activement la culture d’entreprise ?
Le prochain webinaire de la série contre la pénurie de main-d’œuvre de l’UPSA sera précisément consacré à cette question : le vendredi 21 novembre 2025, de 9 à 10 heures, l’UPSA invite à un débat d’experts via Microsoft Teams. Deux voix de la branche automobile se rencontrent dans un entretien professionnel animé : Andrea Niggli, CEO de Thomann Nutzfahrzeuge AG, met tout son cœur dans son travail dans la branche. Il a commencé sa carrière comme mécanicien poids lourds et a gravi tous les échelons. Il travaille chez Thomann depuis 20 ans et a pris la direction de l’entreprise en mai 2023. Sous sa direction, le groupe est aujourd’hui responsable de huit sites, d’environ 250 collaboratrices et collaborateurs, dont une cinquantaine de personnes en formation. A. Niggli défend une conception de la direction dans laquelle l’équipe est au centre. Son credo : maintenir l’équilibre entre la cohésion de l’équipe, la satisfaction de la clientèle et le développement durable de l’entreprise.
Olivier Maeder, directeur du secteur formation de l’UPSA, anime l’entretien et apporte en outre sa perspective stratégique : quelles sont les exigences de la branche envers les cadres dirigeants actuels ? Comment utiliser le leadership de manière ciblée pour fidéliser à long terme les professionnel(le)s les mieux formés et s’affirmer face à la forte concurrence, même en dehors du secteur ?
Créer le changement culturel
Ensemble, ils discutent de ce que signifie un leadership contemporain : il ne s’agit pas de buzzwords vides, mais de principes concrets tels que l’autonomie, la mise en réseau, la résilience et l’agilité. Comment créer le changement culturel nécessaire pour appliquer efficacement ces principes dans le quotidien ? Comment promouvoir la confiance et le sens des responsabilités ? Quelles sont les pierres d’achoppement et quelles sont les meilleures pratiques qui ont fait leurs preuves ? Le débat d’experts offre ainsi non seulement des aperçus passionnants sur les voies de gestion individuelles, mais aussi de précieuses pistes de réflexion pour son propre établissement, qu’il soit grand ou petit. C’est précisément à une époque où le marché, la technologie et la société évoluent simultanément que l’on a besoin de leaders forts, capables de donner des orientations, d’inspirer confiance et de faire preuve de courage face au changement. Pour réussir à diriger aujourd’hui, il faut être prêt à remettre en question les habitudes, à partager les responsabilités et à accepter la nouveauté.
Une philosophie de gestion moderne
Andrea Niggli est un exemple de cette attitude : son parcours montre comment l’authenticité, l’orientation vers l’équipe et la pensée stratégique peuvent être combinées en une philosophie de direction moderne et éprouvée. Dans l’entretien qu’il a accordé à Olivier Maeder, il partage ses expériences pratiques et donne un aperçu des valeurs et des principes qui portent le changement culturel chez Thomann Nutzfahrzeuge.
Les participant(e)s auront la possibilité de poser leurs questions à l’issue du webinaire et de dialoguer directement avec les experts, pour leur propre rôle de leader, leurs équipes et la pérennité de leurs établissements.
Webinaire « Discussion d’experts avec Andrea Niggli : le leadership face aux mutations du secteur »
Cette manifestation s’inscrit dans la nouvelle série de webinaires de l’UPSA, qui aborde la pénurie de main-d’œuvre dans la branche automobile sous différents aspects. Outre le recrutement de personnel qualifié, la manière dont les exploitations sont gérées joue un rôle central pour leur avenir. Une attitude claire dans la gestion, une communication ouverte et une culture d’entreprise valorisante contribuent de manière décisive à fidéliser les talents et à enthousiasmer les nouvelles générations pour le secteur. Le débat d’experts s’inscrit dans ce contexte et fournit de précieuses impulsions aux cadres qui souhaitent participer activement à ce changement dans la branche automobile.
Date : vendredi 21 novembre 2025
Horaire : 09 h 00 – 10 h 00 suivi d’une séance
de questions-réponses
Lieu : en ligne via Microsoft Teams
La participation est gratuite et limitée à 50 personnes. Une inscription est nécessaire.
