Pour que les formateurs professionnels restent à la pointe
Ils doivent toujours être à jour, connaître le profil professionnel et accompagner les personnes en formation tout au long de leur formation, dans le but de leur permettre de réussir la procédure de qualification. Les formateurs sont ainsi confrontés à des défis très variés.
Dans cet environnement complexe, l'UPSA propose un soutien ciblé et des connaissances pratiques grâce à ses modules didactiques. Cette formation continue est désormais obligatoire pour tous les formateurs professionnels des formations de base techniques dans les métiers de l’automobile. Les modules s'adressent aux personnes qui ont déjà suivi le cours obligatoire pour formateurs professionnels.
Les participants peuvent choisir librement les modules qu'ils souhaitent suivre, en fonction de leurs besoins et de leurs intérêts personnels. Ils ont le choix entre des séminaires d'une journée comprenant huit leçons et des cours en ligne comprenant quatre leçons. Ceux qui choisissent le format en ligne doivent suivre deux modules pour atteindre le nombre obligatoire de huit leçons (il est recommandé de suivre d'autres modules à titre facultatif).
Nouveaux thèmes
Dans le cadre de la révision partielle 2026 de la formation de base dans les professions techniques, l'UPSA a actualisé le contenu des modules didactiques et ajouté de nouveaux thèmes. Les trois premiers séminaires d'une journée sont déjà annoncés, le dernier étant particulièrement adapté aux formateurs expérimentés qui souhaitent rafraîchir leurs connaissances :
- Sélectionner les personnes en formation
- Gérer les jeunes adultes et surmonter les crises
- Utiliser les instruments de l'Orfo 2018, y compris la révision partielle 2026 (également possible en ligne – il est en outre possible de ne suivre qu'une mise à jour de quatre leçons sur la révision partielle)
D'autres dates seront publiées régulièrement sur le site web de l'UPSA. De nouveaux modules en ligne seront également ajoutés prochainement :
- Comprendre les nouvelles générations
- Gérer le stress et le surmenage des personnes en formation / Différents types d'apprentissage et stratégies d'apprentissage.
À la fin des séminaires, les participants auront acquis plus d'assurance dans la formation de leurs personnes en formation, clarifié les questions en suspens et bénéficié d'échanges pratiques et sectoriels avec leurs collègues.
