Une mise à niveau numérique pour le marché de l'emploi dans le secteur automobile suisse

Le monde numérique évolue rapidement, y compris dans le domaine des bourses d'emploi en ligne. Dans le cadre de la refonte de son site web, l'Union professionnelle suisse de l'automobile (UPSA) a donc prévu de moderniser la bourse d'emploi qui y est intégrée afin de répondre aux exigences d'aujourd'hui et de demain. En collaboration avec Netiva, ce défi a été relevé grâce à une technologie moderne. L'ancienne bourse d'emplois de l'UPSA reposait sur une technologie désormais obsolète, dont l'exploitation a été arrêtée. Parallèlement à la refonte du site web de l'UPSA, la question suivante s'est donc posée : comment intégrer judicieusement la bourse d'emplois et la pérenniser ? 

Assurer la transition et façonner l'avenir

Netiva a développé une solution en deux étapes en collaboration avec l'UPSA :
1. Solution transitoire : la bourse d'emplois existante a été temporairement intégrée au nouveau site web afin de garantir une utilisation sans interruption.
2. Modernisation : parallèlement, un tout nouveau portail d'emplois B2C a été créé sur une base technique moderne, qui peut être exploité indépendamment de l'infrastructure existante et de manière pérenne sous son propre sous-domaine.

Dans le cadre de la modernisation, de nombreuses nouvelles fonctionnalités ont été mises en place :
• Recherche avec notification par e-mail
• Candidature via un formulaire ou un lien externe
• Liste de favoris pour les annonces intéressantes
• Optimisation pour Google for Jobs
• Structure adaptée aux moteurs de recherche pour une visibilité maximale

Ces innovations rendent non seulement la bourse d'emploi plus conviviale, mais renforcent également la portée des offres d'emploi, ce qui constitue une valeur ajoutée évidente pour les membres et les employeurs dans l'environnement de l'UPSA. La collaboration entre l'UPSA et Netiva a été marquée par une communication partenariale, une approche agile et l'objectif commun de créer une solution pratique à valeur ajoutée. Netiva a également accompagné la coordination technique avec Jobcloud en tant que fournisseur de données.

Conclusion : moderne, intégré, tourné vers l'avenir

Avec la réussite de ce projet, l'UPSA dispose désormais d'une solution moderne, fonctionnelle et pérenne pour son marché de l'emploi. Netiva a une fois de plus pu démontrer son expérience dans le domaine des portails d'emploi, du recrutement en ligne et des places de marché numériques. « La collaboration avec Netiva a été simple, professionnelle et très agréable. Nous nous sommes toujours sentis compris, tant sur le plan technique que sur celui de nos besoins en tant qu'association. Nous avons particulièrement apprécié que Netiva se soit directement coordonnée avec nos partenaires tiers tels que Jobcloud et les développeurs de notre site web. Cela nous a considérablement soulagés tout au long du projet. Grâce à cette nouvelle solution, nous offrons aujourd'hui à nos membres un portail d'emploi nettement plus moderne et convivial », déclare Monique Baldinger, secrétariat de la direction et communication de l'UPSA.