Les jeunes d'aujourd'hui ont le choix entre une multitude de professions et de formations. Mais ils ne choisissent pas seulement une profession, ils choisissent aussi un environnement, des perspectives et un sens à leur vie. Avec la génération Alpha (née à partir de 2010), un nouveau groupe avec de nouvelles exigences et idées atteint désormais l'âge de choisir une profession. Il s'agit de la première génération entièrement socialisée au numérique, qui ne connaît pas de monde sans smartphones, réseaux sociaux ou connexion permanente.
Comment fonctionne la génération Alpha ?
La génération Alpha est considérée comme particulièrement douée en technologie, consomme des contenus très visuels et a découvert très tôt les formes d'apprentissage numériques en raison de la pandémie. On s'attend également à ce qu'elle soit l'une des générations les mieux formées et les plus fortes sur le plan économique. Elle accorde une grande importance à la pertinence, à la flexibilité et aux possibilités d'évolution, et considère les environnements de travail modernes comme une évidence.
Cette génération est également influencée par son environnement : ses parents, pour la plupart des milléniaux, travaillent de manière de plus en plus flexible, utilisent naturellement les moyens de communication numériques et accompagnent activement le processus de choix de carrière. Pour susciter l'intérêt de la génération Alpha pour un stage d'orientation, il convient donc de s'adresser aussi bien aux jeunes qu'à leurs parents. C'est précisément là que réside l'opportunité pour les garages : en proposant un stage d'orientation professionnel, structuré et intéressant, ils démontrent non seulement leur engagement, mais aussi leur culture d'entreprise, leur esprit d'équipe et leurs possibilités d'évolution.
