Comment trouver plus efficacement les collaborateurs qui vous conviennent

Le marché du travail est en constante évolution. Les postes restent vacants plus longtemps, les attentes des candidats évoluent et toutes les offres d’emploi n’atteignent pas automatiquement la portée souhaitée. C’est précisément pour cette raison qu’il devient de plus en plus important pour les entreprises de remettre régulièrement en question leur stratégie de recrutement et de l’adapter aux réalités actuelles du marché.

De nombreuses entreprises se posent des questions similaires : quels produits correspondent réellement à nos besoins ? Comment formuler un intitulé de poste de manière à ce qu’il soit trouvé ? Quelles exigences sont réalistes et à quoi les candidats accordent-ils particulièrement attention aujourd’hui ?

C’est précisément là qu’intervient l’offre de conseil de JobCloud destinée aux membres de l’UPSA.

Un accompagnement personnalisé pour un recrutement plus efficace

Dans le cadre de ce partenariat, les membres de l’UPSA bénéficient d’un entretien de conseil personnalisé sur le thème du recrutement. L’objectif est d’aider les entreprises à pourvoir leurs postes vacants plus efficacement et à adapter au mieux leurs annonces au marché.

Le conseil porte notamment sur les thèmes suivants :

• Optimisation des intitulés de poste et des offres d’emploi
• Sélection des produits et des canaux de publication adaptés
• Connaissances actuelles du marché du travail
• Attentes et priorités des candidats
• Attentes réalistes en matière de performances, fondées sur la connaissance du marché

Souvent, de petits ajustements suffisent pour rendre un poste plus visible et générer davantage de candidatures pertinentes.

La connaissance du marché, un facteur de réussite essentiel

Dans un contexte de recrutement exigeant, il est particulièrement utile de se tenir informé des dernières évolutions du marché. Quels termes les candidats recherchent-ils réellement ? Quelles exigences ont tendance à les dissuader ?

Grâce à une connaissance approfondie du marché, les entreprises peuvent rédiger des offres d’emploi plus ciblées et améliorer considérablement leurs chances de succès.

Avantages exclusifs pour les membres de l’UPSA

De plus, les membres de l’UPSA bénéficient de conditions spéciales attractives sur une sélection de produits JobCloud. Cela comprend des annonces sur les principales plateformes d’emploi suisses :

• jobscout24.ch : 20 % sur chaque annonce unique Basic et Advanced
• jobs.ch / jobup.ch : 20 % sur 1 annonce unique Basic ou Advanced par an

Conseil rapide et compétent

On ne sait pas toujours immédiatement quel produit est le plus adapté. C’est pourquoi JobCloud accompagne personnellement les membres de l’UPSA dans les étapes suivantes. Les entreprises bénéficient d’un conseil personnalisé, adapté à leurs besoins et à leurs défis.

Il en résulte une solution sur mesure qui simplifie le processus de recrutement et l’accompagne sur le long terme.