In collaborazione con il Cantone, la sezione UPSA di Ginevra si impegna da tempo a superare il leggendario Röstigraben attraverso progetti di scambio, offrendo agli apprendisti la possibilità di scoprire le diverse lingue nazionali e di acquisire esperienze preziose per la loro futura carriera. Nell'ambito della terza settimana nazionale di scambio, «MobilAuto», come si chiama il progetto di scambio, ha ricevuto un premio nazionale alla presenza del consigliere federale Guy Parmelin e di Christophe Darbellay, presidente della Conferenza dei direttori cantonali della pubblica educazione (CDPE). «Siamo molto orgogliosi di questo riconoscimento e ora andremo subito a Ginevra con gli studenti alla fiera delle professioni», ha dichiarato soddisfatto Urs Burger, presidente della sezione UPSA di Ginevra.
Tuttavia, in Svizzera c'è ancora margine di miglioramento per quanto riguarda gli scambi oltre i confini linguistici. Lo ha spiegato Olivier Tschopp, direttore di Movetia, l'agenzia nazionale per la promozione degli scambi e della mobilità nel sistema educativo: «Lo scambio è la chiave per imparare una lingua. Quest'anno 4600 studentesse hanno partecipato alla terza settimana nazionale di scambio. Si tratta di un terzo in più rispetto allo scorso anno». Complessivamente 43 progetti in tutte e quattro le regioni linguistiche hanno offerto esperienze interessanti e istruttive. Nei prossimi anni il numero dovrebbe aumentare, per questo la Fondazione Oertli, con la presidente del consiglio di fondazione Anne-Catherine de Perrot, ha istituito per la prima volta un premio.
Un giovane che un tempo ha osato partecipare a uno scambio e ha dato una mano in una fattoria bernese, oggi siede addirittura nel governo federale: il consigliere federale Guy Parmelin. «La Svizzera è orgogliosa del suo sistema di formazione duale. Ma cosa rende davvero buona la formazione?», ha chiesto Parmelin durante la cerimonia di premiazione a Berna. La sua risposta: «Guardare oltre i propri confini». La Svizzera è forte grazie alla sua diversità, anche linguistica. Vivendo in un'altra regione linguistica o all'estero, le persone ampliano i propri orizzonti e rafforzano la propria autostima e capacità di lavorare in gruppo. «La possibilità di partecipare a uno scambio non deve essere limitata al periodo scolastico», ha affermato il consigliere federale. «Nella vita quotidiana e sul posto di lavoro si impara a conoscere una lingua, una cultura e una mentalità molto meglio che studiando il vocabolario a scuola». Per il consigliere federale, lo scambio non deve essere un lusso che solo una piccola parte degli studenti o degli apprendisti può permettersi. Il consigliere di Stato vallesano Christophe Darbellay ha aggiunto: «Due terzi dei giovani in Svizzera seguono un apprendistato. Anche in questo caso è quindi necessario uno scambio, che può durare da un giorno a qualche settimana o addirittura mesi».
Proprio per favorire questo tipo di scambi è stato avviato il progetto «MobilAuto» dal Centro per gli scambi e la mobilità del Cantone di Ginevra e dalla sezione UPSA di Ginevra. Il programma consente agli apprendisti del settore automobilistico di svolgere un tirocinio professionale di tre settimane in un'altra officina automobilistica, come meccanico di manutenzione per automobili nel secondo anno di apprendistato e come meccatronico d'automobili nel terzo anno. Pauline Moullet ha colto l'occasione e si è recata in Ticino. «È stato molto emozionante. All'improvviso tutto è nuovo: l'officina, la lingua, il luogo», racconta la ginevrina. «Lo scambio mi ha aperto le porte per il futuro e, soprattutto, mi ha dato la fiducia necessaria per credere di poter avere successo anche in un'altra regione linguistica».
Anche il suo collega Bayram Gharbi ha avuto un'esperienza positiva, nonostante fosse scettico all'inizio a causa della barriera linguistica e perché pensava che non sarebbe stato ben integrato. «Ma non è stato affatto così! Sono stato accolto benissimo e improvvisamente mi sono ritrovato al centro dell'attenzione». L'integrazione è andata così bene che, dopo aver completato il suo apprendistato a Ginevra, è tornato nella sua azienda di scambio a Zurigo. «Bayram era uno dei miei apprendisti. Naturalmente spero che un giorno torni nella nostra officina con tutte le competenze che sta acquisendo lontano da noi», rivela Urs Burger, presidente della sezione UPSA di Ginevra. Nell'ambito del progetto «MobilAuto», si occupa di trovare i posti di lavoro adeguati nella regione di Zurigo o in Ticino.
Il progetto di scambio ginevrino, proprio come gli altri, dipende soprattutto dal lavoro svolto dietro le quinte. «È necessario riunire tutti i partner, dalle scuole alle aziende, alle associazioni professionali e alle autorità. Non è sempre facile», ammette Catherine Sonino, responsabile del servizio Scambi e mobilità presso il Dipartimento dell'istruzione di Ginevra. Infine, si tratta di integrare uno scambio nella formazione professionale già di per sé molto intensa. Le esigenze in materia di formazione professionale sono in aumento, quindi non è possibile per tutte le professioni e tutte le aziende effettuare uno scambio. Ma alla fine tutti i partecipanti potrebbero trarne vantaggio. «C'è anche un trasferimento di pratiche di lavoro da un team all'altro. E si può vedere come una forma di promozione dei talenti», aggiunge Urs Burger. «Per un'azienda è anche un'opportunità per posizionarsi come impresa innovativa e datore di lavoro interessante in tempi di carenza di personale qualificato». È particolarmente bello quando iniziative di questo tipo vengono anche premiate. Con il meritato riconoscimento in tasca, la delegazione ginevrina ha potuto subito fare ottima pubblicità all'innovativo settore auto alla fiera professionale «Cité des Métiers» nei padiglioni Palexpo.
Il secondo posto nel premio nazionale per gli scambi è stato assegnato al progetto «E-Tandem» del centro di scambio e mobilità del Cantone di Zurigo, mentre il primo posto è andato al progetto «Mobimmersiv» della scuola professionale di impiegato di commercio di Nyon VD.
