Strategie e suggerimenti per combattere la carenza di manodopera

La carenza di manodopera è una sfida per molti settori, compreso quello dell'auto. Per superarla, oggi è necessario fare di più che offrire semplicemente formazione e aggiornamento passivo. Per le aziende, ciò significa che è necessaria un'azione attiva!

Che si tratti di cambiamenti tecnologici attraverso la mobilità elettrica o la digitalizzazione, della crescente pressione competitiva o della concorrenza industriale per i lavoratori qualificati: la carenza di manodopera è una sfida, ma può essere superata! L'UPSA prende sul serio la propria responsabilità e sostiene i propri membri affinché conoscano le strategie e i trucchi per contrastare con successo la carenza di giovani talenti e di manodopera qualificata.

Per rispondere efficacemente a questa sfida, l'UPSA offre un nuovo programma di webinar che fornisce impulsi pratici e condivide soluzioni di imprenditori innovativi. L'obiettivo è fornire agli amministratori delegati, ai direttori di divisione e ai responsabili delle officine idee pratiche sui temi della gestione dei dipendenti, delle condizioni di lavoro, della formazione e dello sviluppo dei talenti. L'attenzione si concentra su raccomandazioni concrete per l'azione e sulle relative opzioni di attuazione.

Come motivare i giovani a entrare e rimanere nel settore auto, come i social media supportano la ricerca di specialisti oggi o come gestire correttamente i giovani e imparare a capire la "Generazione Z": l'UPSA offre molti programmi di formazione interessanti su questi e altri argomenti. Date un'occhiata ai corsi della UPSA Business Academy sull'argomento.

• UPSA modulo di didattica Usare in modo competente gli strumenti della nuova OFor