Eine faire Lösung für alle

Gesamtarbeitsverträge regeln Arbeitsverhältnisse verbindlich und enthalten insbesondere Minimalbestimmungen der Arbeitsbedingungen. Die GAV tragen einerseits für die Arbeitgeber zu gleich langen Spiessen im Wettbewerb bei, anderseits führen sie alle Beteiligten zu Fairness, Berechenbarkeit und Stabilität.

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Gesamtarbeitsverträge wirken unmittelbar und müssen eingehalten werden. Von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften gemeinsam gebildete Vollzugs- und Kontrollinstanzen sorgen dafür, dass die Bestimmungen der Verträge auch umgesetzt und eingehalten werden.

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