Per ottenere un quadro aggiornato della situazione nelle aziende, nella primavera del 2026 la segreteria della soluzione settoriale per la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute nel settore delle automobili e dei veicoli a due ruote (SAD) ha condotto un sondaggio sulla gestione della salute in azienda (BGM). Il sondaggio si riferiva all'anno 2025 e ha ricevuto risposte da 544 aziende affiliate. I risultati forniscono una panoramica degli incidenti, delle assenze per malattia e dei possibili punti di partenza per la prevenzione e la promozione della salute nel settore auto.
Uno sguardo alla struttura delle aziende partecipanti mostra che il settore auto è fortemente caratterizzato da piccole imprese. Il 73% delle aziende impiega fino a 20 dipendenti, mentre solo il 27% ne impiega più di 20.
Soprattutto nei team più piccoli, le singole assenze possono avere rapidamente effetti tangibili sulla routine aziendale. Ciò rende ancora più importante una gestione della salute che funzioni.
I dati relativi agli infortuni sul lavoro (ISL) mostrano un quadro complessivamente stabile. La maggior parte degli infortuni sul lavoro comporta assenze brevi, fino a tre giorni. Ne risultano in media circa 9 giorni di assenza per azienda all’anno, il che corrisponde a circa 0,7 giorni di assenza per dipendente.
Per la prima volta, nel sondaggio sono state poste domande anche sull'attività lavorativa specifica e sulla causa dell'infortunio. Le risposte confermano i rischi noti nella quotidianità dell'officina: più della metà degli infortuni sul lavoro si verifica durante attività manuali con o senza attrezzi.
Tra le cause più frequenti sono state indicate lo scivolamento (30%) e l'intrappolamento o lo schiacciamento (26%). Anche per quanto riguarda le parti del corpo ferite si riscontra uno schema ben noto: le parti più colpite sono soprattutto le dita e le mani. Da un lato ciò è dovuto alla natura delle attività svolte; dall'altro, dimostra anche che i dispositivi di protezione individuale non vengono sempre indossati in modo sistematico.
I giorni di assenza dovuti agli infortuni non professionali (INP) risultano nettamente più elevati. In media si registrano 26 giorni di assenza per azienda all’anno, il che corrisponde a circa 2,05 giorni di assenza per dipendente. Gli infortuni non professionali causano quindi circa tre volte più giorni di assenza rispetto agli infortuni professionali. Inoltre, l’assenza per ogni singolo infortunio dura spesso più a lungo.
Molte di queste lesioni interessano l'apparato locomotore e sono spesso correlate alle attività del tempo libero, in particolare allo sport.
L'analisi della durata delle assenze per malattia mostra che la grande maggioranza delle assenze è di breve durata: il 66% dei casi di malattia comporta assenze di massimo tre giorni. Un ulteriore 20% dura tra i quattro e i venti giorni. Le assenze per malattia più lunghe, superiori ai 20 giorni, rappresentano solo una percentuale relativamente bassa, pari al 14%. Nel complesso, ciò dimostra che la maggior parte delle assenze per malattia rimane di breve durata e che le assenze più lunghe si verificano molto più raramente.
I risultati si basano sui dati forniti dalle aziende affiliate al SAD e non su statistiche ufficiali. Ciononostante, offrono un quadro chiaro della situazione nel settore. Mentre le misure esistenti in materia di sicurezza sul lavoro stanno dando i loro frutti, il maggiore potenziale di miglioramento risiede negli infortuni non professionali e nelle assenze per malattia – ovvero in ambiti su cui l’azienda può influire solo indirettamente.
L'esperienza dimostra che, in questo ambito, sono soprattutto le misure di sensibilizzazione, le offerte di prevenzione e un clima di lavoro sano e positivo a poter contribuire a ridurre i giorni di assenza a lungo termine.
